7व्या वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना मिळणार 40 दिवसांच्या वेतनाचा बोनस आणि वाढलेला महागाई भत्ता
केंद्र सरकारचा निर्णय
केंद्र सरकारने अलीकडेच केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वपूर्ण निर्णय घेतला आहे. या निर्णयानुसार, कर्मचाऱ्यांना 40 दिवसांचे अतिरिक्त वेतन बोनसच्या स्वरूपात दिले जाणार आहे. हा निर्णय आर्थिक वर्ष 2023-24 साठी लागू करण्यात आला आहे. या योजनेचा फायदा केवळ भारतीय सैन्याच्या सैनिकांनाच नव्हे, तर इतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांनाही होणार आहे.
बोनस कसा मिळणार आहे?
भारतीय सैन्य आणि डिफेन्स कर्मचाऱ्यांसाठी
केंद्र सरकारने भारतीय सैन्य आणि आर्मी ऑर्डनन्स कॉर्प्स (AOC) च्या कर्मचाऱ्यांसाठी “Productivity Linked Bonus” (PLB) अंतर्गत बोनस जाहीर केला आहे. या योजनेत ग्रुप B (गैर-राजपत्रित) आणि ग्रुप C च्या कर्मचाऱ्यांचा समावेश करण्यात आला आहे. सर्व पात्र डिफेन्स सिव्हिलियन कर्मचाऱ्यांना या बोनसचा लाभ मिळणार आहे. ही योजना राष्ट्रपतींच्या मंजुरीने अधिकृत झाली आहे, ज्यामुळे ती अधिक प्रभावी झाली आहे.
बोनसची गणना कशी केली जाते?
मासिक पगाराच्या आधारे गणना
या बोनसची गणना कर्मचाऱ्याच्या मासिक पगाराच्या आधारावर केली जाते. याचा अर्थ कर्मचाऱ्याला एका महिन्याच्या पगाराच्या तुलनेत 10 दिवसांचा अतिरिक्त बोनस मिळेल. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मासिक पगार ₹20,000 असेल, तर त्याला सुमारे ₹19,700 बोनस मिळेल. गणनेसाठी एक विशिष्ट फॉर्म्युला वापरला जातो, जिथे सरासरी पगाराला 30.4 ने भाग दिला जातो आणि नंतर 30 ने गुणिले जाते. यामुळे बोनसची गणना अधिक पारदर्शक होते.
अस्थायी कामगारांसाठी विशेष नियम
अस्थायी कामगारांसाठी (Casual Labor) सरकारने विशेष तरतुदी केल्या आहेत. त्यांच्या बोनसची गणना ₹1200 प्रति महिना या आधारावर केली जाईल. जर एखाद्या अस्थायी कर्मचाऱ्याचा पगार ₹1200 पेक्षा कमी असेल, तर त्यांना त्यांच्या प्रत्यक्ष वेतनाच्या प्रमाणे बोनस दिला जाईल. यामुळे सर्व कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या श्रमांचे योग्य मूल्य मिळते.
बोनससाठी पात्रतेच्या अटी
- बोनस फक्त “Productivity Linked Bonus” (PLB) अंतर्गत येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठीच लागू आहे.
- बोनसची जास्तीत जास्त मर्यादा ₹7000 निश्चित करण्यात आली आहे. म्हणजेच, ज्या कर्मचाऱ्यांचा पगार ₹7000 पेक्षा जास्त आहे, त्यांनाही ₹7000 पर्यंतच बोनस मिळेल.
- ही योजना ग्रुप B (गैर-राजपत्रित) आणि ग्रुप C च्या कर्मचाऱ्यांसाठी लागू आहे.
- अस्थायी कामगारांसाठी स्वतंत्र धोरणे तयार करण्यात आली आहेत.
महागाई भत्त्यात वाढ (DA)
DA ची नवीन दर वाढ
केंद्र सरकारने अलीकडेच महागाई भत्त्यात (Dearness Allowance – DA) वाढ केली आहे. 5व्या, 6व्या, आणि 7व्या वेतन आयोगांतर्गत येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी ही वाढ लागू आहे. ही वाढ 1 जुलै 2024 पासून लागू होणार आहे, ज्यानुसार कर्मचाऱ्यांना वाढीव वेतन मिळेल.
- 6व्या वेतन आयोग: DA 239% वरून 246% करण्यात आला आहे.
- 5व्या वेतन आयोग: DA 443% वरून 455% करण्यात आला आहे.
- 7व्या वेतन आयोग: DA 50% वरून 53% करण्यात आला आहे.
या वाढीमुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात वाढ होणार आहे आणि त्यांना जुलै 2024 पासून एरियरच्या (arrears) स्वरूपात रक्कम मिळेल.
महागाई भत्त्याची गणना कशी केली जाते?
महागाई भत्ता (DA) कर्मचाऱ्याच्या मूल पगाराच्या (Basic Salary) आधारावर मोजला जातो. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूल पगार ₹43,000 असेल आणि तो 6व्या वेतन आयोगांतर्गत असेल, तर 246% च्या नवीन दराने त्याचा DA ₹1,05,780 असेल. याआधी 239% दराने हा ₹1,02,770 होता.
महागाई भत्त्याचा उद्देश
महागाई भत्त्याचा उद्देश सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या जीवनयापन खर्चाला समायोजित करणे हा आहे. महागाई वाढल्यामुळे जीवनावश्यक खर्चही वाढतो, म्हणून सरकार DA च्या माध्यमातून वेतन समायोजित करते. सरकार दरवर्षी जानेवारी आणि जुलै महिन्यात DA चे पुनरावलोकन करते आणि आवश्यकतेनुसार वाढवते.
